实在随着工作时间的加长，午餐地点选择的局限和团队活动的增多，在公司里没有任何朋友基本已经成为不可能事件。和同事做朋友在很多方面会对你的事业发展会有很大帮助。他们可以在工作上对你的表现提出意见和建议， 在你需要的时候为你提供支持。他们让你在工作中保持愉快心情，甚至进步工作效率。总之，在 职场里，好的朋友圈子会给你的工作带来积极的影响。碰到投缘的同事时，是否要把这种默契变成更深层次的友谊是一个需要认真考虑的题目，信任是考量的先决条件。nEp

　　随着友谊的加深，你自然而然地会把自己心底对工作，对上司和其他同事的真实想法倾诉出来。然后你就要希看这些想法不会被你的朋友有意无意地泄露给不该听到的人，这时需要的就是信任。nEp

　　同时，作为倾听的一方，假如也同样珍惜这份友谊，也就要保持对朋友的忠诚，由于信任只给予值得信任的人。nEp

　　另外非常重要的一点，就是要对这种友谊的脆弱性做好心理预备。当工作关系下的友谊走错了方向时，你所付出的代价是和你投进的情感成正比的。回根结底，工作是人经济上的依靠，假如逼着某个人在自己的经济来源和友谊之间二选一，大概多数人都会选择保住工作为先吧。nEp

　　所以，当你决定在 职场里交密友时，你一定要清楚，或是为人两肋插刀，或是被人背后捅刀，反正这“刀”是挨定了。nEp

　　与客户私情的围城nEp

　　职场中另一个非常微妙的人际关系，就是和客户私情。那句“ 办事靠关系”的心诀，让很多人陷进了客户关系的围城。城外的人想尽办法拉“ 关系” 以便展开工作，城内的人面对工作被“ 关系”束缚得左右为难。如何能够保持城门大开，出进自如呢 ？ nEp

　　与客户建立私情的第一条法则，就是不能强求。你可以主动地迈出第一步，发出聚会的邀请，但是不要“ 狂轰滥炸”地频繁相约，顺其自然是建立关系的出发点。nEp

　　接下来，在与客户的私情中，最重要的就是要保持独立和客观。感情的投进很轻易让人失往客观，也轻易让人受制于关系，造成很多你不知如何开口，他不知如何拒尽的尴尬局面。同时过于亲密的私情还会对双方在生意场里的信任度有所损害。双方的老板、同事会或多或少的以为你们在交易时对公司利益做出了牺牲。所以，尽管与客户的私人关系可以对工作产生很多积极的影响，但假如自觉无法把握其中的标准，在我个人看来，还不如保持间隔。究竟，好的工作成果才是一切职场关系的根本。nEp

　　情感的收支平衡nEp

　　“高效能人士的七个习惯” 中，非常形象地把 职场的人际关系比作感情账户，人与人的每一次交往被比作存款和提款。日常尽量多存些交情， 万不得已或一不留神提了款之后，也一定要尽快补回往。收支平衡的重要，对于像我这样看到过透支忘还的银行账单的人来说，都是从“血”的教训里学到的。nEp

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