水是最柔弱的东西，但是滴水可以穿石；现代女性，就像是水，可柔可刚。对她们而言，这是一个布满机会的时代，也是一个矛盾冲突的时代。K5V

　　时代的进步，让女性有更多机会可在工作舞台上崭露头角、发挥才能。然而，很多女性却深受传统价值观的影响，以为“相夫教子”才是女人的天职，即使出外工作，也是为了“贴补家用”。偶然，当职位或薪水高于先生时，又怕造成先生的压力，间接影响婚姻***，因此心中经常布满了矛盾和焦虑。这些负面情绪经常会影响女性在工作及在家庭上的表现，形成一个恶性循环。因此，要在职场上充分发挥女性应有的潜力，熟悉现代女性的复杂情结，乃是做好女性生涯规划的第一要务。K5V

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　　充分发挥女性特质K5V

　　现代职场中的女性，大致可分为四类：K5V

　　第一类是属于可爱的“好女孩”型。这类女性以上司、同事（尤其是男性同事）的好恶为标准，缺乏主见，重视人际关系，遇有意见不一致时，为避免冲突及别人的不悦，经常将自己的想法隐而不现。K5V

　　第二类是“好妈妈”型。她们像母鸡庇护小鸡一样，处处为人着想，将别人的利益放在自己之前，但有时难免会被冠上琐碎、唠叨、见树不见林的负面评语。K5V

　　第三类女性的代表，是“男人婆”型的女性。她们总以男性的行为特质作为成功人士的标准，因此，不论在思想、言行及服装上，都刻意模仿男性，并有意将自己的女性特质加以压抑。K5V

　　最后一类是属于“第三性”的女性，她们不刻意遮掩自己的女性特质，相反地能将女性温婉、包容和擅于沟通的特质，充分地加以发挥，必要时亦能表现出果断、果断等男性特质，职场中常见的布满女人味的迷人女性。便是这类女性的代表。K5V

　　一般而言，在工作中表现较优秀的是最具有“第三性”特质的女性。由于资讯时代是个脑力竞争、讲求人际关系及团队精神的时代，也可以说是个重视女性特质的软性时代。因此女性工作者若能适时地发挥其女性特质，想要出类拔萃、有所成就，亦非难事。 K5V

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　　现代工作女性的矛盾情结K5V

　　然而，纵观事业有成的女性，真可说是凤毛麟角。究其原因，是由于多数女性在还未充分尝试前，便已画地自限，让自己的焦虑和恐惧沉没了应有的表现。现代职业妇女的焦虑，大可分为三类：K5V

　　冒牌现象：很多女性经常无法积极肯定自己的工作表现。以为自己的成就，是由于“运气好”、“时机恰当”或“侥幸”，而非自己的努力、坚持和投进的产物。因此，潜意识中总是害怕有朝一日会被人发现自己并不如想象中的好，如此一来，她们所拥有的一切便会子虚乌有。因此，成功所带来的并非喜悦，而是更多的恐惧。K5V

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