六、心怀崇敬HWY

　　有的上司对部下要求非常严格，一旦发现下属存在缺点，就会对其尽不客气地批评指正，甚至一点也不照顾下属的面子。对于这样的上司要心怀崇敬，不可由于受到批评，包括不公正、不公道的批评，而对上司心存不满。假如误解了上司的批评，就即是把“宝石”当成了“石头”。心怀崇敬，就是要觉得上司是非常高大的人，是值得尊敬的人。这样在与上司的相处中，一定会让上司感到兴奋，一定会让自己得到益处。HWY

　　七、拥护尊重HWY

　　有些上司能力平平、成绩寥寥，没有引以自豪的地方。但不要因此以为这样的上司就是不中用的人，他一定是有某种优点，所以他的上司才会提拔他。总之，不论他是否值得你敬佩，你都必须拥护他。这种类型的上司心里，会强烈地希看得到部下的拥护。假如下属们能够对外宣传上司的优点，一旦风声传到了他的耳中，他就会更严格地要求自己，更加关心部下。HWY

　　八、周到细致HWY

　　有的上司人情味很浓，他们能够想到下属的孩子该上幼儿园了，从而悄无声息地为其办好进托手续；他们能够体察到下属的家务会很繁忙，从而果断地让下属回家料理家务，而由自己承担沉重的工作任务。人情味浓的上司心思细致，在他们手下工作要周到细致，与其相处不可忽视每一个细节，不可少做每一件应该做的事。这样长久下往，不仅会使自己的素质得到很大的进步，而且也会得到上司的称赞。HWY

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