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女性求职该怎样答敏感题目?

发表日期:2009-11-20 | 来源 :未知 | 点击数: 次 收听:
 
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  女性在求职口试时,常会碰到一些敏感的题目,总觉得如何回答都不妥,很难让自己和别人都满足。那么,究竟该如何应对这些让人感到尴尬的题目呢?ELF

  题目一、你以为家庭与事业之间存在着难以调和的矛盾吗?ELF

  这是一个老题目,也是一个困难。招聘单位自然非常希看你以事业为重,但也希看你拥有一个幸福美满的家庭。“后院不失火”,才会使人无后顾之忧,集中精力干工作,才能发挥出你的聪明才干。显然,直接回答事业与家庭之间存在难以调和的矛盾或根本不存在矛盾,都是分歧适的。建议你这样回答:“我以为无论在工作上还是在家庭中,女性的最大目标都是要使自己活得有价值。固然我是一个很想通过工作来证实自己的能力、体现活着的意义的人,但谁能说那些相夫教子培养出大学生、博士生的农家妇女就活得没有价值呢?”这样回答,能恰到好处地体现出女性特有的刚柔相济的特征。ELF

  题目二、你如何看待晚婚、晚育?ELF

  别以为这个题目与工作没有多大关联。你对此的回答是否得体,可能会直接关系到你的应聘能否通过。招聘者之所以提出这个题目,是想知道你在工作与生养的关系题目上持一种什么态度。女性求职为什么普遍比较难?这就是症结之一。为了工作晚结婚、晚生养,当然是用人单位所希看的,但假如真的这样做了,恐怕也会令人产生迷惑:一个连孩子都可以不要的人,假如再有其它利益驱动,会不会抛弃一切,包括她曾经为之自豪的工作呢?ELF

  “谁都希看鱼和熊掌能够兼得,当二者不能同时得到的时候,在一段时间内我会选择工作,由于拥有一份好的工作,将来培养孩子就会有更为坚实的经济基础。我想总会有合适的时候让我二者兼得”。这样回答,或许真的能提醒上司在你生孩子休息时仍把原来的位置给你留着,而不让别人取而代之。ELF

  题目三、面对上司的非分之想,你会怎么办?ELF

  招聘女秘书,往往会问及这类话题。回答此类题目,最好委婉一些:“你们提出这个题目,我非常感激,这说明贵单位的高层领导都是光明磊落的人。不瞒诸位说,我曾在一家公司干过一段时间,就是由于老板起了非分之念,我才愤而辞职的,而在当初他们招聘时恰恰没问到这个题目。两相比较,假若我能应聘进贵单位,就没有理由不往为事业殚精竭虑。”这位女士的应答就堪称精妙,妙就妙在没有直接回答“该怎么办”,由于那是建立在上司“有”非分之想的基础之上的。而是通过一个事例来表明自己态度的果断,又没让问话者难堪。即使新老板确有投石问路之意,日后也不会轻举妄动了。ELF

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