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IT人才重新洗牌 “复合型人才”逐渐走俏(2)

发表日期:2009-12-31 | 来源 :未知 | 点击数: 次 收听:
 
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  据了解,北大青鸟IT教育对其旗下所有的授权培训中心实施ISO9000质量标准,对培训质量、运作规范、师资管理实行统一调控,以达到培训效果“拷贝不走样”。他们自2004年开始实施“标准化”建设,历时5载,取得了骄人成绩。目前,北大青鸟IT教育IT全国加盟中心达240多家,培训市场份额达到总市场的近40%。七年累计培训30多万学子。DiU

  据北大青鸟IT教育相关负责人介绍说IT培训的课程标准化,不仅要求整个体系使用统一的培训教材、课件,而且在教学方法、教师队伍建设、讲课内容等方面,都要求做到统一,甚至细致到某一堂课中某一节内容的讲解所用时间,都要有统一的标准和规范。DiU

  复合型人才渐唱主角DiU

  中国教育电子公司培训中心有关人员介绍,由于人才技能单一导致失去订单甚至项目失败的情况经常发生,人才缺乏致使我国企业所接的外包项目在整个日本可承包项目中只占到1 -2 %。DiU

  据说,针对这一市场新动向,培训机构马上推出复合型培训,将日语及日企软件管理规范作为软件培训的“搭车”授课项目。这样就培养了一批既懂得日文软件开发、又了解日企文化及软件管理规范的国际化、工程化、实用型对日软件人才,从而大大提升人才适应日企管理、开发模式的速度。同时,业界人士给予了高度评价,认为对日软件人才培养将进入提速期。DiU

  随着IT项目的复杂性越来越强,企业对IT人才的需求标准正在发生变化。目前,仅仅停留在软件开发技术层面的培训已渐渐落伍,技术的实用性、应用性、时代性、可持续性和文化多元性等特性已经渐渐地被培训企业关注。在这种趋势之下,那些只掌握单一IT技术的人,发展空间将越来越小。对打算通过培训途径提升就业竞争力的IT人士来说,除了参加IT专业培训外,还需要补充外语、管理、金融等所从事行业的专业知识,使自己成为不仅懂技术,还懂语言,懂文化,懂标准,懂规范的复合型人才。DiU

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