特里鹿:物以类聚,人以群分,就是狐狸都乐意跟狐狸呆在一起。假如你是想要成功的人,那就应该像磁石一样发挥你的魅力,以不可抗拒的气力把那些与你思想一致的人和事物吸引到自己的身边来。
班比鹿:在这里,思想可能是最有力的东西,假如以思想吸引别的人和事物,那么你就能与别人的思维相通。
在古埃及的时候,国王和法老特别推崇磁石和黄金,由于它们一个代表气力,一个代表财富,而磁石的作用似乎还要更大一些,由于法老们相信,由于有了磁石的帮助,自己手里的权力才能如日中天,它能把人们的目光、财富、物品全都吸引到自己的宝库中来。它甚至可以影响人们在生活上和事业中的一切成败。
这样的说法有道理吗?
也许会有人怀疑这样的说法,但是,它作为一个理论却已经在古埃及流传了几千年了。由于人们看中的并不只是磁石,他们已经把它发展成一种法则,进行普遍的运用了。这条法则不但可以影响到你的所有言行,它也能够深进地影响到你的思想和感受。
有一点你不可否认的是,你现在现实生活中所拥有的一切全都与吸引力有关,假如那些东西、物品,甚至人与你的思想格格不进、你不喜欢,那么它们就会阔别你的生活,从相当程度上说,这些东西都是由你独特的思想和人格魅力吸引而来的。所以,假如你真想要改变自己的生活,那么你也许可以尝试改变一下自己的思维方式。
有的话,你不知已经说过、听过多少遍了,比如“惺惺惜惺惺”、“臭味相投”等等,假如不是他们彼此思维一致、互相吸引,他们怎么可能走到一起呢?
实际上,个人完全可以以他独特的魅力吸引朋友、亲人、乃至客户、陌生人,他能把他们吸引到自己身边就是一种成功,所使用的方法当然是让自己与对象思维相连了。
对于公司来说,同样可以采用这一法则。首先,公司要有一个主导思想,譬如做什么风格的产品、推选什么样的服务等,这些都能在产品、生产流程、服务和商务模式上体现出来,假如这个主导思想投合了某一部分人,那么与之投机的客户、员工、供货商、投资者以及别的很多因素都会投奔而来,当他们与公司协调起来时,公司和这些人都更轻易获得成功。
当一个组织出了题目的时候,那也一定是这个组织的中心,能够把大伙儿吸引到一起的“磁石”出了题目。这时候,我们可以换上一块新的“磁石”,调来一个新人,这是改变事态的最快,也是最有效的方法。这个新来者必将吸引人们的视线,从而帮助人们转变对自身和自己所做的事的看法和感受。那么,新的价值观、新的策略、新的方法也会应运而生,组织会重新变得生机勃勃。
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