七、 忘记型的求职者
　　
　　忘记型的求职者先前可能曾是高级主管，他们有秘书或助理处理平常较为繁琐的事务，他们向来不必过问诸如建立档案、记录会议细节、保存往来通讯记录资料等琐碎的事务。于是，当他们必须自己处理这些事务时便一无所知了。
　　
　　八、 学者型的求职者
　　
　　学者型的求职者很轻易忘记找工作的真正目的，反而对找工作本身著述不已。他们会转移留意力，想尽办法在当地的图书馆收集最多、最丰富的资料，和图书馆馆长攀谈学习研究的方法。这种人通常练习有素，并爱在别人眼前展现技能，于是学者型的求职者便这么漫无目的地浪费时间在收集资料上，但很少有人是受公司欢迎的。
　　
　　九、 做梦型的求职者
　　
　　做梦型的求职者会觉得有罪恶感——由于他们无法找到工作。他们耐不住闲。即使单纯打个高尔夫球或带狗散步也不行，他们把自己定位在备战状态下，电脑擦得锃亮，各种琐事停当，文具也重新布置，然后呆呆地盯着新装的电话机。总之，做梦型的求职者和飞沙走石型的人没有两样，他们都是一副任务重大、随时有事要办的样子。

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