因此，这份研究报告指出，在专业技能已是必备条件的现代社会，决定胜出的关键往往在于面临困难时，人们如何以最快方式找到对的人解决题目。C7T
　　拓展人脉的两大宝贝C7T
　　实在，每个人都有一套累积人脉的方式，但是如何才能有效率地提升人脉竞争力呢？黑幼龙指出，条件是一个人必须先具备“自信与沟通能力”。C7T
　　其中，自信表现为“你的舒适圈（在不同场合中感觉到安闲的程度）有多大”。一个没有自信的人，舒适圈很小，总是怕被拒尽，因此，他不愿主动走出往与人交往。黑幼龙举例说，在鸡尾酒会或婚宴场合，西方人在出发前，都会先吃点东西并提早到现场。由于，那是他们熟悉更多陌生人的机会。但是在华人社会里，大家对这种场合都有些害羞，不但会迟到，还会尽力找熟悉的人交谈，甚至，好朋友约好坐一桌，以免碰到陌生人。C7T
　　沟通能力则表现为了解别人的能力。包括了解别人的需要、渴看、能力与动机，并给予适当的反应。而倾听则是了解别人最佳的宝贝。C7T
　　高阳在描述“红顶商人”胡雪岩时，曾经这样写道：“不管那人是如何言语无味，他都能一本正经，两眼注视，仿佛听得极感爱好似的。同时，他也真的是在听，紧要关头补充一两语，引伸一两义，使得滔滔不尽者有莫逆于心之快，自然觉得投机而成至交。” C7T
　　除了倾听，适时赞美别人也是沟通的好方法。美国“钢铁大王”卡内基在1921年付出一百万美元的超高年薪聘请夏布为CEO时，很多记者问卡内基：“为什么是他？”卡内基说：“由于他最会赞美别人，这也是他最值钱的本事。”甚至，卡内基为自己写的墓志铭都是：这里躺着一个人，他懂得如何让比他聪明的人更开心。C7T
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　　提升人脉竞争力的八大技巧C7T
　　建立了自信与沟通能力以后，提升人脉竞争力的技巧还有哪些呢？C7T
　　一、建立取信用的形象。台湾地区花旗银行商人银行处处长韩蔚廷以为，“说到做到”是他最希看自己在别人眼中的样子，也是他一直以来奉行的信念。而也正由于他“尽不过度承诺”，不管是朋友、同事还是客户，都很信任他。C7T
　　而美商摩根大通团体台湾地区负责人郭明鉴表示，如何建立一个让人信任的形象，是让人脉竞争力可以产生正向循环的关键。假如一个人讲的话每次都要打七八折，那么他熟悉的人越多，带来的负面效应就越多。C7T
　　二、增加自己被利用的价值。在这个方面，杨耀宇就做出了表率。由于他有投资方面的知识，四周的朋友都想找他咨询，他对此稍加利用，就建立了一个广大的人脉网络。C7T
　　三、乐于与别人分享。不管是信息、金钱利益或工作机会，懂得分享的人，终极往往可以获得更多。“赚钱机会非常多，一个人无法把所有的钱赚走。”曾禹旖常这样对属下说。而敦阳科技总经理梁修宗、友旺科技总经理欧阳自坤都是这类型的人，梁修宗的口头禅是：“只要随着我，就有钱赚。”C7T

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