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　　这些都是外企口试常提的题目，看起来很平淡的几句问话，但仔细琢磨起来可并不好回答。ESZ

　　1.请先容一下你自己。ESZ

　　这是外企常问的题目。一般人回答这个题目过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，实在，外企最希看知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深进研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得通情达理外企才会相信。外企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个题目之后都说一句“谢谢”。外企喜欢有礼貌的求职者。ESZ

　　2.在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？ESZ

　　这个题目外企不希看求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，假如直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感爱好，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有爱好。这个题目外企招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感爱好，但是正由于这样，我会花更多的时间往学习这门课程，通过学习对原本不感爱好的科目也开始有了爱好，对于本来就有爱好的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的题目，外企可以找到对任何事情都很感爱好的求职者。ESZ

　　3.说说你最大的优缺点？ESZ

　　这个题目外企问的概率很大，通常不希看听到直接回答的缺点是什么等，假如求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，外企肯定不会录用你。外企喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把题目转回到优点上，突出优点的部分。外企喜欢聪明的求职者。ESZ

　　4.你以为你在学校属于好学生吗？ESZ

　　外企的招聘者很精明，问这个题目可以摸索出很多题目：假如求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，判定一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我以为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。”假如求职者成绩不尽理想，便会说：“我以为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我往很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过××活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。” 有经验的招聘者一听就会明白，外企喜欢老实的求职者。ESZ

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