10.你还有什么题目吗？ESZ

　　外企的这个题目看上往可有可无，实在很关键，外企不喜欢说“没有题目”的人，由于其很注重员工的个性和创新能力。外企不喜欢求职者问个人福利之类的题目，假如有人这样问：贵公司对新进公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的提升机制是什么样的？外企将很欢迎，由于体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。ESZ

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