当发现你所期待的客户不是很好沟通时，你面临的选择区间会变得极为有限。这笔生意你丢不得，可是做这笔生意假如赔了钱，你一样负担不起。对峙会使生意泡汤，可是妥协却会吞食掉你的利润。打破僵局的办法是，避开对方的锋芒，引导你的客户走一条双赢的道路。

　　一个优秀的销售职员可以一直说“不”，仍能做成生意。只有那些缺乏生意经验的销售员，才会在顾客提出无理要求的时候，还表示欣然接受。那么，在精明的商家以各种手段诱使销售员接受他们的条件时，如何既保障自己的利益，又维持良好的关系呢？下面有八条法则可以把客户从态度强硬的思想状态中拉出来，带他进进双赢的思维空间中来。

　　1.做好谈判前的预备工作

　　清楚自己能够接受的最低价位，而且多创造些谈判期间可以利用的可变因素，尽量让谈判继续下往，以从中找到可行的解决方案。很多销售职员以为价格是自己拥有的惟一变量因素，但仅仅考虑价格最后的结果只会既削减了利润，又增添了买卖双方彼此间的敌视。

　　正确的做法应该是把目光集中在客户与你的共同利益上来，例如：在谈判的过程中，要多谈些关于售前、售中和售后服务的话题，在谈判中加进培训计划和考察计划，为稍后即将谈到的价格，找到它的价值所在。

　　2.当你受到了攻击，要保持冷静

　　先听一听，尽可能多地了解客户的思路。顾客一旦进进他的思路里，争辩根本无法使他动摇，在这种情况下，劝说的最好办法就是聆听。原因是这样的：首先，新的信息可以扩大活动的空间，增添变量因素数目；其次，静静地聆听有助于化解怒气；第三，假如你是在聆听，你就没有做出任何让步。

　　3.不要偏离主题

　　谈判会令人变得不知所措，客户经常会由于没能取得丝毫进展而沮丧。这时候最关键就在于保持头脑冷静，留意客户的言语及神态，并且耐心等到平静时，总结一下谈判所取得的进展。例如：设想一下，你是不是可以这样说，把话题重新引到你所期看的主题中来：“我们已经在这些题目上工作3个小时了，试图达成一项公平公道的解决方案。现在，我建议重新回到付款条款上来，看看是否能做出总结。”

　　4.确定公司的需求

　　销售职员在讨价还价时，必须时刻铭记两个焦点：客户的利益和本公司的最大利益，最佳的谈判并不是一味地往满足客户的需求，而是关注题目的解决，达到双赢。不明白自己公司利益的销售职员极有可能做出无谓的让步。

　　5.确定谈判的风格

　　切勿采取具有挑衅性质的谈判风格。例如：假如你这样说：“你使用我们的服务要比普通客户多50%，你们应该为此付费……”这会招致客户立即摆出防范的架势，更好的说法应该是：“很显然，服务是整个项目中的关键一项，目前你们使用的频率比普通客户多50%，至使得我们的本钱骤然上升，让我们一起来找出一种即能降低服务本钱，又能保证服务质量的办法”。

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