爱有时候是这样：拥有的时候你感觉不到它的价值，失往了以后才觉得它的珍贵。

　　本色——铭刻在心的党员责任

　　朱新礼是一个有着三十年党龄的企业家。地位再变，财富再多，但蕴躲在心底深处的劳动人民本色、***人的本色始终都没有变。包括公司领导在内的很多人问：汇源做得这么大，这么好，即使不再发展也令同行们追一阵子了，还这么拼命图什么？

　　图就图个为国家、为社会多做点贡献，为果农多做点实事，这一切本来都是党给的，汇源本来就是国家的，咱不能自己富了忘了本啊！

　　1992年公司一成立，朱新礼就积极倡导在企业建立了党委、工会，这在民营企业中是未几见的。针对有些人以为是走形式，出风头的议论，他说：我们是***领导的社会主义国家，现在很多人思想意识滑坡，只求享受，不思进取，这是很危险的，我们建党委、工会，就是要确保企业在党的方针政策、国家的法律法规范围内正常运行，健康发展。他身体力行，率先垂范，用自己的实际行动实践“三个代表”重要思想，用自己永保***员先进性的形象往影响人，感染人。他要求公司的中高层领导一人就是一杆旗、一盏灯，走到那里都要照亮一***，都要给员工带来热和。

　　朱新礼的信条是：先做人，后做事；会做人，才能做好事。

　　他在员工中倡导有三种人永远不能忘：一是父母，二是老师，三是朋友。多年的商场征战，使他没有更多的时间对老人尽孝，从而留下了终生遗憾。他教育并引导员工都要孝敬老人。凡是回家给老人过生日，陪同老人看病的职工，请假一律绿灯。世纪之交的那年春节，公司拿出近百万元给每位员工父母支属寄往500元现金。他要求员工逢年过节回往探看老人的都必须带点钱物，没有的公司可以垫支。

　　朱新礼以为，一个连父母都不孝敬，对老师都不报恩的人，还能指看他爱事业吗？

　　朱新礼总裁对自己很“抠”。外出时和普通工作职员一样食宿。

　　他到工厂最喜欢和员工一起吃饭唠家常。然而，他对员工，对社会却经常慷慨解囊。一个员工突患脑溢血，公司全力组织抢救，一下拿出9万元为其支付治疗费。几年过往了，到现在还照常给他发着工资；一位刚到公司才3个月的女员工患癌症回老家住院治疗，他指派工会干部带上5000元的现金专程驱车千里前往探看，令同病房的所有职员感动不已……

　　他热衷于公益事业，总是想方想法为社会多做点贡献。他一下拿出20万元圆了沂蒙山20名贫困家庭子女的大学梦；他把专业技术学校办到了企业，学生毕业后直接分配到工厂实习就业；他从2001年起，拨出专款在曾经就读过的山东经济治理干部学院设立奖学金，每年奖励前30名品学兼优的好学生；驻地一村庄群众吃水困难，他派人带着20万元前往帮助打井，并对工作职员约法三章：不准宣传报道，不准给群众添麻烦，不准把钱挪作它用；他到江西修水老区考察回来，拨出200多万元专款在那建立一所高水准的希看小学。1998年南方抗洪的前线、50周年国庆阅兵现场、公司四周的村镇，无不留下了汇源人慰问、走访、奉献的身影。迄今，汇源支援各种社会公益活动钱物折合5000多万元。

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