其次，在工作中求证更多的人生价值。目前很多职场人太过考虑眼前的经济利益，希看付出之后立即就可以得到回报，然而，职场之道很大程度上在于：你实际所创造的价值跟你的回报是成正比的，而在一个人创造较大的价值之前必须经历一段时间的历练、学习和积累。而很多人的价值观恰恰与此相悖，人们追求轻松的工作，喜欢安逸的环境，期看更高的回报，但却不愿意付出更多。特别是在经济条件较好的情况下，很多人在职场中碰到困难时，想到的更多是逃避，所以我们身边的“啃老族”、“宅男宅女”也变得越来越多。

　　要怎样才能解决上述题目呢？朝阳生涯CCDM职业规划师专家组以为，职业规划不仅可以破解就业难坚冰，更是解决就业题目的根本之道。由于职业规划能够最大程度地解决人们明确职业定位、确立清楚的职业目标、寻求最佳的发展通道这三大题目，这一点在朝阳生涯上万例咨询个案身上也得到了充分的印证。职业规划对就业的直接促进作用表现在以下六个方面：

　　1）求职速度加快

　　当你有明确的求职目标时，就会有更多的理由往说服用人单位，告诉企业负责人，你就是他最合适的人选，对企业来说，他们也都希看能在最短的时间内找到最合适的人选。当你有了明确的求职目标并把你最有利于这份工作的上风充分的表达出来时，你离应聘成功就已经非常近了。

　　2）求职本钱降低

　　由于你有非常明确的职业目标，所以你根本不用往漫天撒网，在各个你以为可能的工作机会前都投上你的简历，由于那将极大地花费你的时间本钱。单凭这一点我们的求职本钱就会降低很多，再加上第一条所说的我们的求职速度将大大的增加，所以把握了职业规划的方法再找工作，时间将大幅缩短。

　　3）工作持久性增强

　　很多人频繁跳槽多是由于对工作本身的不认同，这种不认同很可能是无意识的，但假如是有意识的，将势必更加快你的离职速度。比如跟老板或同事稍有矛盾，或是经济收进未达预期，而这时外面稍有***，你就极易选择离职，寻求表面上看起来“更好的发展”。而有了明确的职业规划以及目标时，你就会清楚地知道自己得到这份工作的意义，是为积累经验还是为提升技能，亦或为了历炼自己，而此时哪怕有再大的挑战和***，你对工作的选择必定会更加的慎重，由于你知道这份工作带给你的究竟是什么。

　　4）工作满足度更高

　　由于对工作和职业的高度认同，所以你会更加投进地工作，工作主动性也会大大增强。你会天天很渴看工作时间的到来，你有总也用不尽的动力和能量，你不再把工作当成纯粹的工作，而是生活中密不可分的一部分，你可以享受工作带来的无穷乐趣，由于从工作中你可以获得莫大的成就感和幸福感。

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