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白领女性十大工作妙法

发表日期:2009-09-13 | 来源 :未知 | 点击数: 次 收听:
 
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  由于男女同等观念的深进人心,公司中女性员工日渐增多,除了与男性员工面临同样的工作压力外,还会面临更多属于自己性别的题目。所以在日常工作中应有一定的技巧,才能取得他人的信任。

  1、改变形象

  改变心情不妨从改变形象开始,是否记得奥斯卡金像奖得奖片《前妻俱乐部》中的主人公,当她们为自己讨回公道时,改变形象成了至关重要的一点。可见形象对人的重要性。

  2、运用聪明

  工作时难免会遭到困难与挫折,这时,假如你中途而废,或置之不理,将会使公司对你的看法大打折扣,因此,随时运用你的聪明,或许只要一点创意或灵感便能解决困难,使得工作顺利完成。

  3、勇于面对题目,解决题目

  将有办法解决的题目及无法解决的题目分别列出。有办法解决的题目全力以赴往解决,无法解决的题目先寻求公司支持,精诚所致,金石为开,凡事尽力而为必能得到对方的谅解与支持。

  4、扩大自己的工作舞台

  有空时到自己不熟悉的部分看看,了解其他部分的工作性质。多接触其他部分的同事,扩大自己的人际关系。

  5、发挥你的人格魅力

  在大多数人眼里,人格魅力是最不可捉摸的神秘因子,是一种神秘得近乎神奇的事业推进剂。它是一种迷人的气质和个性魅力,能让别人支持并热情洋溢地发扬光大你的远景,人格魅力能让你成为领导者。

  6、学会调节

  大多数女员工的头脑中都充斥着至少半打要做的事情,你的身心不堪重负时,悲伤、焦虑、恐惧,甚至犯罪感便会随之而来。调节就是把你从嘈杂的思维中解放出来,帮助你消除那些忧虑。找一个安静的角落,摆一个舒服的坐姿或卧姿,把思想集中于你的呼吸。一旦私心杂念闯进来,尽量让它们漂走,重新回到呼吸上来。调节的时间有多长,或者是否能成功地摒弃杂念都无关紧要,重要的是你天天坚持做几分钟。

  7、真诚动人的情感

  情感是联系上下级关系的一个重要纽带,是非权力因素影响。作为部分主管要想获得不错的影响力,就必须做到自己摆正位置,以诚待人,以情动人,以诚感人,加强与员工之间的交流沟通;对待不同的意见者,不能采取高压政策,而要善于听取部下的意见,广纳群言,以调动他们的主观能动性和工作积极性,同时还要关心员工的生活冷热。

  8、过硬的实绩

  工作实绩是衡量一个人的素质高低的砝码。突出的工作成绩最有说服力,最能让人信赖和敬佩。要想做出一番令人羡慕的业绩,就要善于决断,勇于负责,善于创新,勇于开拓;善于研究市场,勇于把握市场;惟有如此,企业的航船才能在市场经济的大海中,或“以不变应万变”顶住风浪,或以“见风使舵”乘风破浪,越过激流,避开商战“陷阱”,使企业立于不败之地。当你力挽狂澜以骄人的业绩振兴企业时,你的影响力顺理成章地达到了“振臂一呼,应者云集”的地步。

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