本人，假招聘，性别由你们猜，我担任了可微可软公司的人力资源总监，从此开始伤天害理，罪行如下：

　　罪行一：敲山震虎

　　老板抱怨写字楼里职员们工作热情不高，我就在报上刊登了整版招聘广告，把职员们除我以外所有的职位都招了一遍，效果真不错，职员们纷纷主动要求加班，甚至有几个主动要求减薪，我没那么坏，只私下要求他们每人每月向我进供100元，别嫌少，200多人呢！每月净赚2万圆人民币呢！

　　罪行二：借尸还魂

　　在我的主使下，公司要搞薪酬调查，我又在报纸上把除我以外所有的职位都招了一遍，广告中声明：应聘者来信务必注明薪酬要求。于是就收到3万份应聘资料，把其中的薪酬要求分类统计一下，薪酬调查就出来了--实在多数专业调查公司也是这么干的。那些应聘信，我私下买给收褴褛的了，还得了点外快。

　　罪行三：吃里爬外

　　公司有个女职员未婚先孕，她说与我有关，为了摆平这件事，我使了不少银子，手头紧得很。于是我就编造了很多理由，连续一个月亲身到人才市场的现场招聘会招人，这种小事我已有多年没有亲临现场了。每个展位费600元，天天租用5个展位，至公司嘛，当然要有气派！天天展位费3000元，人家给我开了7000元的发票，天天净赚4000元，十天净赚40000元，人家还说要我常来。至于招什么人，我从没过问，招聘海报都是人家用电脑制作好的。

　　罪行四：抛砖引玉

　　要写年终总结报告了，这也难不倒我这个只熟悉999个汉字的中国人。我又登了招聘广告，想必大家也知到我的花招了，你们猜对了，应聘者主动又把年终总结报告寄过来了，我从300份里挑了十份留用，其它资料我卖给收荒的了。

　　罪行五：笑里躲刀

　　最近公司不太景气，债主天天上门吵闹，而且一定要找公司高层。于是我又刊登了招聘广告，招聘总经理，年薪百万，我从中挑了一个智商比我差的人推荐给老板，过关了。于是这个新上任的总经理的唯一工作就是天天面对那些上门的债主，这个还总找我说什么时候真正履行总经理的职责，我说老板很器重他，先拿这些债主考验他。

　　罪行六：关门捉贼

　　公司的销售代表是没有底薪的，只能拿提成，智商高于60的人是不会应聘这些职位的。于是我在招聘广告里写了很多职位：英语教师、培训讲师、行政经理、储备干部、文员、公关、助理等等，实在这些都是招聘中的虚晃一枪，把这些人骗到公司里来再用什么人生呀、理念呀、成功呀、关爱呀、奋斗呀、心态呀等等，给他们洗洗脑，总有上当的。

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