要完全实现这个愿景，我们也许还要跋涉一段艰辛的路程。但我们没有理由不往朝着这个方向努力。由于这个愿景承载着HR的终极使命，寄托着HR的光荣和梦想，值得每一个有理想、有追求的HR人为之风雨兼程，全力以赴。

　　俗话说，人无远虑，必有近忧。对于HR来说，思考“如何做CEO舞伴”这个命题，尽非是“吃饱了没事干”。面对着一场已在悄然酝酿的变革风暴，HR难道不应当未雨绸缪吗？

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