另外，生日蛋糕、过节费、疾病探视等各种“以人为本”的福利补贴，以关心员工的日常生活为主，也是外企惯用的吸引和留住人才的方法。
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有的人才缺点很明显，明显到简直让人接受不了的地步。有的人才就是由于缺点太多而...[详细]
