琐屑较量一开始只是为了争取个人的小利益，但久而久之，当它成为一种习惯时，就会使人变得心胸狭窄、唯利是图。这不仅会给公司和老板造成损失，也会抹杀人的创造力，消磨人的责任心。

　　也许你会觉得自己在工作中付出了很多，却没有得到应有的回报，因此你感到不甘：既然老板不提拔我，还不如敷衍塞责、尸位素餐，反正不至于被开除或扣工资。这样一来，以后你就可能消极怠工，以免早完成工作后又被安排下新的事务。久而久之，你的进取心就被磨灭了。另外，假如你计较自己的付出没有在短期内得到回报，继而产生抵触情绪，还会影响你在公司里的人际交往。

　　人最大的缺点莫过于自己看不到自己的缺点，反而对别人吹毛求疵、百般挑剔。

　　有一类人专门喜欢挑老板和同事的缺点和错误，他们自己无法做到十全十美，却要求其他人尽善尽美。他们有一种用他人的错误来证实自己聪明的心理，总是希看从挑剔别的人错误中得到满足。

　　请记住，当你说老板刻薄时，恰恰证实你自己是刻薄的；当你说公司治理到处都是题目时，恰恰说明你自己也有题目。假如你将大部分时间和精力花在评论别人的是非上，你自己可用的时间又能剩多少呢？你还有时间往成功吗？进步自己并不需要贬抑别人；获取他人对你的信任，也不需要中伤其他人。

　　不要吹毛求疵，这不仅是一个做人的原则，也是一种建立在自然法则基础上的贸易法则，奖赏只会给那些有用的人。假如希看能对老板、对公司有真正的帮助，就应该保持宽容心，以一种温顺的态度来告诉自己的老板，他的治理存在一些弊端，而没有必要激起他的不满，更没有必要与之上升到对立的地步。

　　事实上，真正不断压榨和奴役你的不是老板，而是你自己。因此，没有必要整天抱怨，说自己像一个奴隶一样被人役使，否则，你的内心就会渐渐产生一种低人一等的心态，真正变成一个奴隶。应该培养高尚的人品，使自己超越奴隶的层次。在抱怨自己是他人的奴隶之前，先看看你是否是自己的奴隶。

　　抱怨和推诿，实在是懦弱的自白。身为销售员，无须对太多的题目怨天尤人，过多的抱怨只会表明你的无能，只有消除抱怨，实事求是地面对题目，客观地处理眼前的事情，才会赢得老板的信任，获得更多的发展机会。

　　缺乏良好的工作心态，就如同收紧了身上的锁链，将自己牢牢束缚在苦恼之中。假如你天天都生活在烦恼中，天天都在抱怨，天天都在看别人发达，那么你还有什么时间往发展你自己，往发现你自己的上风呢？你是作茧自缚，到头来只会伤了自己。

　　反省自我，敢于重视自己的心灵，不要对自己放宽要求，要从自身找原因。你一定会发现，你的心里隐躲着很多偏激、草率的思想、欲看和不加思考就顺从的习惯或者行为，这些东西在你日常生活和工作中比比皆是。最好及时改正这些缺点，不要再做自己的奴隶。这样你在工作中才能释然，当然也不会为一些无味的琐事烦恼了。一旦战胜了自我，困难也就迎刃而解了。

营销广告策划网(www.ideatop.net)