消除这种“个人第一”因素的方法之一，是将其公然化。3M公司利用“提倡者”系统公然地确认会从某一新产品或某一新项目的成功中受益的个人。

　　3M公司成功地推出了Post-itNotes产品的事例说明了这一系统是如何工作的。

　　阿特。弗赖伊是3M公司中开发Post-itNotes这一新产品的科学家。

　　该项产品历经近十年的努力才投进市场。

　　采用了3M公司的这一系统，从理论上讲，这一理想的环境将使治理者们能够根据某一新概念的价值，而不是它对哪个人有利来对其进行评价。

　　一个公司假如要想以理想的方式运行，那么它就应发扬集体主义精神，采取团队工作方式，并且要有一位能够作出自我牺牲的带头人。关于这方面的事例，人们很轻易想到巴顿将军率领第三团体军闪电般跨越法国的战绩，在历史上，没有其他任何一支队伍曾经在如此短暂的时间内，占领如此***的区域，俘虏如此大量的敌人。

　　巴顿将军受到嘉奖了吗？事实是，艾森豪威尔解雇了他。

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