完善的人力资源治理体系为企业科学用人提供了制度保障,在科学用人观念的指导下,实际治理运作中肯定员工在企业中的主人翁地位,让员工感受到企业的尊重与认可,才能够对员工产生持久的激励效应。
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有的人才缺点很明显,明显到简直让人接受不了的地步。有的人才就是由于缺点太多而...[详细]